人事科

基本信息

负责人:吕华、吴鹏

方位:滨江院区行政楼10楼/湖滨院区行政楼3楼

电话:(0571)86670046/88873047

电子邮箱:chrsk@zju.edu.cn

工作职责

一、根据国家人事工作政策、制度和有关规定,制订医院相关的规定和实施细则,并贯彻落实,推进人事制度改革。

二、配合院领导做好医院人才队伍规划与建设,积极引进优秀人才,加强人才培养,提高职工整体素质,做好服务工作,优化专业技术队伍结构。

三、负责各类专家、人才的选拔、报批的管理工作。

四、在有关政策的指导下,结合医院实际做好岗位设置、专业技术职务评聘、岗位聘任,制定落实医院分配方案。

五、负责制度科学合理的考核、奖惩制度,并组织实施考核、奖惩工作。

六、负责全院教职工的工资、津贴、补贴和行政平均奖的发放标准的核定和调整工作。

七、负责新员工的招聘、报批、人事代理、编制管理工作。

八、负责聘用合同、劳动合同的签订、续订工作。

九、按照国家规定,办理职工的退休、退养和返聘留用工作以及职工的辞职、解约工作,为离退休人员做好服务。

十、 办理公派出国人员的选拔、报批手续等具体工作,出国(境)人员的申报及日常管理工作。

十一、按照国家规定认真做好医院法人登记工作。

十二、按组织部统一规定做好职工人事档案的收集、整理、归档、借阅、传递等人事档案管理工作。

十三、负责做好劳动就业、职工社会保险、残疾人就业及职工福利等工作。

十四、做好人事、劳资统计等综合工作。

十五、完善人力资源的信息管理工作,提高工作效率。

十六、完善人事科工作流程。